Precious Castle

Bismillah,  well ini cattan gue hari ini yah, ternyata dari pelajaran di kantor keliatan banget organisasi tribe itu begitu cepat dalam melkaukan interasi perbaikan. karena langsung dibawah komando Band Posisi Atas denga tugas pengembangan produk yang exsting. now, gw lagi join Workshop Vcon salah satau tribe paling agile dengan layanan spesifik. Tribe leadernya memnag BP 2 ya, tapi squadnya ya muda selisih 5tahun donag sm gw lebih tua dia yang sangat breakthrough mengusulkan channel baru dna mengasses bersama dengan PIC di unit yg lain. tentu dengan 2 minggu yang selalu bertemu dengan BP1 membuat squad leadernya sellau mencoba satu hal baru. Ini yang gue temukan di Direktorat ya, yang mana sangat sedikit pembaharuan kebijakan. to be honest unit sebelah emang juga relatif prosuktif dengan kebijakan yg sellau baru, kenpaa di unit ge berbeda? apa yg salah? hem.masih coba mikir sih, geraknnya aga brntakan.

 Well, pagi sebelum bekerja hari ini, izinkan gw menulis target kedepan. Seperti yang juga pernah di tulis dalam target masa kuliah, dan sayangnya belum terdokumntasi dengan baik sehingga untuk check point, belum ketauan deh posisi achievemnt target gue. Yang diiget, menjadi mahasiswa berprestasi ga achieve ehe. Kecuali kalo kuliah lagi dan ada panggung buat event seperti itu. Here it is my targett! Spiritual: 1. Hafal 30 Juz sebelum 40tahun 2. Menguasai Ilmu Aqidah dan Tafsir Hadist 3. Membuat Sekolah Gratis untuk Yatim dan Dhuafa 100 orang/tahun 4. Menghafal 1000 Hadist 6. Komitmen sedekah/Infaq  satu bulan minimal  4Gram Emas/bulan 7. Menulis 5 buku dengan minimal 2 buku yang bermanfaat untuk sedikitnya 50%penduduk indonesia 8.  9.  Karir: 1. Kuliah sd jenjang Doktoral 2. Study ke Luar Negeri 3. Fokus Karir dalam ilmu syaria 4. Memegang jabatan strategis di kebijakan publik untuk membe Ekonomi: 1.Penghasilan dari entreprenuership prbadi bisa menghidupi 30 keluarga lain 2. Membuat ka

When we realize, we gonna go away, jadi lebih khususk menikmati perjalanan. Jadiii, sekarang tuh gw emnag dalam persiapan cuti berkerja 2 tahun. karena akan membersamai anak in sya Allah. hem, kek mana lah itu nangis awanya ngebayangin bakal kehilangan fix income 2 digit tiap bulan. Balikin HP sama Laptop huhuhu. tapi anak yg solih kan lebih baik dari dunia dan isinya. cuma tetep aja sih ya ngebandingin mundur 1 bulan bisa dapet laptop apakh sesignifikan itu value of timenya buat anak-anak. Dan, entah kenpaa gue jadi meaningfullness banget sama pekerjaan sekarang. hahay. kayak maunya nuruut aja sama Manager dan SM. Ga pengen denial lagi hahha. Menikmati masa berangkat ke kantor, macet di taxi, masuk lobby utama, neken lift, sampe relaxing pas spaneng kerja sambil muter lantai kantor liat ruangan lain.  Exhale, Inhale, betapa bersyukurnya gw bs menikmati masa 5 tahun di sebuah perusahaan sebesar ini, di gedung semegah ini. Alhamdulillah 'ala kulli hal... apakah kehadiran gue lbh ber

 jadi, setengah hari ini aku ga kerja malah nangis. wkwkkw lemah emang,  cuma gara-gara evaluasi pengisian training. tapi Allah begitu sayang sama aku. sebuah nasihat memnag diperlukan. dan aku eberusaha claim ini kebahagiaan meskipun sedih juga.  Kata Mark Zukeberg, selam amasih muda, jangan khawatir salah, tapi yang paling pentig juga mencari cara untuk meningkatkan dan memperbaikinya . yakan yakan.  Jangan malah hobi lagi bikin kesalahan dan diulang terus. itu mah namya generasi millenial yg ga ngasih kontribusi buat negara kata bu Megawati. Caraku ya nangis sepuasnya gitu mneyesalsi kebodohanku. kemudian siap-siap bangkit lagi untuk berkarya. Heloo world. Sabil yg lebih baik, in sya Allah hadir lagi..

 Saat baca biografi imam muslim tadi, ada kalimat menarik beliau yg tercatat sejarah. Bahwa sanad adalah bagian dari agama. Hmm menariques sih. Tidak hanya dalam ilmu musthala hadist ya. Tapi juga tataran bagaimana semua hal bs sampai ke kita- sebagai aktualisasi dalam kecerdasan beragama. Lebih lebih dari pemerintah yg gas pol mengedukasi Hoax. Tapi juga sebuah barang yg sampai ditangan. Yg kita beli. Yg kita gunakan atau disuapi ke mulut anak2. Atau pakaian yg dikenakan pada badan mereka.  Sudahkah halal atasnya? Halal dari zat fisik maupun deliverablenya? Adakah unsur dari kapitalisasi manusia? Bagaimana profit perusahaan mengalir? Bagaimana owner dan grup itu berpihak pada bangsa?  Iya, gue lagi Ngomong sm diri sendiri. Urusan sepatu sm skincare masih ngimpor gitu .

Begitu ya kata drama Korea. Sebagai orang yg ga pernah nonton drakor tapi tetep ngabisin waktu ga berfaedah di explore Tiktok dan Instajrem, judul itu berseliweran dimana2. . Ada pada titik, kenapa ih jadi orang kenapa ga max perform? Kenapa ga out standing? Kenapa achievment hidup gw ga exponensial? Kenapa ga bs ngelakuin hal2 yang breakthrough gitu, usia gw makin kandas dan habis udah mau kepala 3 aja.  Akhirnya pelarian random gue adalah kembali kuliah ngambil S1 jurusan Ilmu Quran dan Tafsir Hadist. Ga tau lagi ya Allh mau ngapain biar bs berprestasi dalam tataran keduniaan. Apa mungkin bukan jalan ninnjaque? Biarin lah tabungan amal dan ilmu gue buat anak-anak aja. Terinkubasi di family. Mana tau kan menghasilkan start up baru yang menggelobal hasil produksi rahim sendiri. (Literally rahim).. Its okay not be okaaaaay. Yuk ah jangan kasi kendor. Gas pol.

 Bismillahirrahmanirrahim Jadi, tadi Aisha nangis kejer banget ga berhenti. Sampe akhirnya aku memutuskan untuk video call dan minta kembali ke rumah lagi. Saat video call Aisha nangis kejer banget ngeliat baby sitternya.  Tetep juga nangisnyabga diem dong. Tadinya kukira cukup video callan dan pamitan virtual. Akhirnya kuminta si Mba untuk kerumah aja , padahal itu udah jam 18.30 tapi mau giman lagi kan kasian banget Aisha nangis nya ga berhenti. Berkali-kali bilang ‘ mba iya mana, ga oyeh uyang’ ‘ga oyeh uyang’ 15 menit kemudian si Mba dateng, alhamdulillah rumahnya deket jadi jalan kaki cukuo. Aisha masih nangis sih . Aku gendong, bahkan solat mahhribpun ku gendong. Karena waktunya kan mepet ya. Daaan tak lama, ia tertidur. Mba iya pun kuminta pulang. Tapi sambil salim dan pamitan ke Aisha Ya memang mereka deket banget sih. Selama aku bekerja si mba megang dan ngajakin anak-anak mainn terus.  Begitu berkesan kayaknya untuk Aisha dan Nuruz. Ya okelah dia tadi rewel karena ngantuk dan

 Bismillahirrahmanirrahim, Tulisan ini dibuat sesuai apdet 2020 setelah 5 tahun mengabdi ke negara melalui perusahaan ini. Well, baiklah ini berangkat dari hasil diskusi di grup ya mengenai health insurance perusahaan dan kayaknya menarik gitu buat dishare. Daripada berhenti di chat di Whats App kan ya lebih berfaedah ku tumpahkan di sini. Jadi health insurance di Telkom agaknya mirip dg Bank Indonesia, karena Abi juga berkerja disana lebih dari 25tahun. Dana pengelolaan dikelola dan di menej oleh Yayasan Kesehatan Telkom. Dan yang perlu diketahui unlimited. Iya, sama seperti Bank indonesia. Selama ada rujukan medis gitu dr klink kantor. Jaminan Kesehatan Telkom menjamin untuk Pegawai dengan istri pertama dan 3 anak. Jadi anak selanjutnya memang tidak diampu perusahaan. Dan istri ke dua juga ga dijamin kantor. Seperti aturan di BPJS ya, yang sudah banyak diketahui oleh khalayak. Untuk bisa mendapat rekomndasi harus melalui faskes. Nah ini yang aga saklek, harus terdaftar di salah satu

 1. Al-muhaddidt al fashil bainar ar-Rawi wa Al-Wa’i Qadhli Abu muhammad al hasan bin abdurrahman bin khaladar Ramahurmuzi (wafat 360H) kitab inintidak mencakup seluruh topik ilmu al musthala. Kondisin ini dimaklumi pada penyusunan awal ilmu apapu. 2. Ma’rifat ulum hadist Disusun oleh abu abdullah muhammad bin abdullah al hakim an naisaburi  (Wafat 405H) pembahasan dalam kitab belum tersusun sistematis sesuai dengan ilmu hadist. Ringkasan sejarah munculnya ilmu mushthala hadist dan perkembangannya Alhujarat ayat 6 ‘hai orang yang beran jika datang kepadamu irang fasiq membawa suatu berita , maka periksalah dengan teliti’ Dalam HR Tirmidzi “Dan mungkin saja orang yang membawa berita itu lebih faqih dari yang menerima berita . Dan mungkin pula orang yg membawa berita itu tidak lebih faqih dari orang yg menerima beita (Hr. tirmidzi- Hasan dirIwayatkan pula ole abu daud, ibnu majah dan Ahmad)

Bagiamana Kondisi sekarang orang tua banyak standar mater, harta dan pendisikan terbaik, ttp tidak mengasah Parentinga dalah anugrah terindah, Rosul tiadk punya ayah dan Ibu, figur nya adalah paman dr sana menemukan figur berakhlaq mulia. Knp ayah dirumh tapi anaknya tdiak baik. Krn kosong keteladanan. Krn emndidik adalah menanam pohon, apa itu yang terbaik pupuk keteladanan, sudahkah kita bebrbuat maksimal adlam mendidik . sudakah anak didik dengan keislaman. Padahal masih banyak yg blm dikaruniakan keturunan. Kasus yang sdg hype adalah, laki-laki memperkosa laki2. berpendidikan tinggi tapi tidak diimbangi dg akhlaq yang mulia. Mmangasuh bukan hanya tumbuhdengan baik tapi juga punya ketahanan (resiliense) untuk tangguh dan tahan banting. Ketika putus pacara dan apa2, langsung bunuh diri. Jadi ga hanya mngasah Sebuah catatan kajian kantor yang  Riset menunjukan bahwa etahann yg tinggi hasil dari keluarga yang biak. Jangan menjelakan suami dan istri / ayah dan